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Nos contrats sur mesure

 
 
 
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Le plan PLAST-ASSUR

Ecrit le 11-04-2013
 
GESCO SAS apporte une solution à tous les problèmes que rencontrent les entrepreneurs de la profession de la plasturgie en matière d'ASSURANCE ... ...
 
 

PLAST-ASSUR Marchandises Transportées

Ecrit le 06-02-2013
 
Les plasturgistes et Transformateurs de caoutchouc pratiquent peu l’assurance « Marchandises Transportées ».

Ils se reposent habituellement sur la « Responsabilité Civile Contractuelle du transporteur » (plafond de garantie 700 € par palette).

A la demande de l’UCAPLAST (Syndicat Professionnel), le Groupe GESCO SAS a négocié auprès d’un pool de compagnie d’assurance, le contrat « PLAST-ASSUR Marchandises Transportées » ...
 
 

La garantie : R.C.M.S. – GESCO SAS

Ecrit le 03-01-2013
 
Responsabilité civile professionnelle des dirigeants d'entreprises ...
 
 

Le Contrat "Repère Plus" de Gesco SAS

Ecrit le 09-07-2012
 
Pour permettre, aux professionnels, aux entreprises, aux auto-entrepreneurs de se consacrer, en toute sérénité à la gestion et au développement de leurs activités.

GESCO SAS a élaboré avec le concours de la D.A.S., le contrat « REPERE-PLUS GESCO », un nouveau contrat de protection juridique. ...
 
 

Le Contrat "Philosophia Départ Gesco"

Ecrit le 04-05-2012
 
La loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 a modifié le montant de l'indemnité légale de licenciement et de l'indemnité légale versée en cas de mise à la retraite d'un salarié à l'initiative de l'employeur.

Dans les deux cas, ce montant est désormais fixé à 1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté, auquel s'ajoutent 2/15 de mois de salaire par année d'ancienneté au –delà de 10 ans.

Les Conventions Collectives, les accords d'entreprise ou les contrats de travail peuvent prévoir des dispositions plus favorables pour le salarié et l'indemnité de fin de carrière peut alors représenter plusieurs mois de salaire.

Cette obligation légale pèse alors lourdement sur la trésorerie de votre entreprise, notamment si au cours du même exercice plusieurs départs sont envisagés. ...
 
 

Contrat Gesco SAS "Solution Employeur"

Ecrit le 19-04-2012
 
Le Contrat Gesco SAS "Solution Employeur" pour l'Assurance de la "Faute Inexcusable de l'Employeur"

Au regard de la sécurité du travail, l'EMPLOYEUR a une obligation de RESULTAT.

Le manquement à cette obligation constitue une faute inexcusable (L452.1 du Code de la Sécurité Sociale).

Ce risque n’est que partiellement pris en compte par les contrats « Responsabilité Civile Exploitation » et « Responsabilité Civile Mandataires Sociaux ». Aussi, GESCO SAS vous propose le contrat « SOLUTION EMPLOYEUR » ...
 
 
 
 
 
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