Canicule en entreprise : protéger les salariés et maintenir l’activité
Hydrater, adapter, informer : trois actions clés pour prévenir les coups de chaleur en entreprise.
Introduction
Chaque été, les alertes canicule se multiplient. Au-delà du confort, la chaleur peut provoquer malaises, accidents et arrêts d’activité. Quelques gestes simples permettent de protéger les personnes tout en maintenant l’activité.
Diagnostic — Les risques à ne pas sous-estimer
Travailleurs exposés en extérieur ou en atelier non climatisé
Absence de zones d’ombre ou de rafraîchissement
Aucune consigne claire en cas de malaise
Horaires non adaptés aux pics de chaleur
Checklist — Mes actions prioritaires
Je bois régulièrement de l’eau, même sans soif
Je reste vigilant pour moi et pour mes collègues
Je protège ma tête et ma peau du soleil
Je signale immédiatement tout malaise
J’aménage les horaires de travail (heures les plus fraîches)
J’installe des points d’eau potable à proximité des postes
J’informe clairement sur la personne ou le numéro à contacter en cas d’urgence
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FAQ — questions fréquentes
→ Non, en période de canicule la sensation de soif arrive trop tard : il faut boire régulièrement.
→ Non : l’employeur a une obligation de sécurité, et l’ajustement du rythme est une mesure de prévention.
→ Non : il brasse l’air chaud ; il doit être combiné à hydratation, pauses à l’ombre et adaptation des horaires.
Le Quiz
→ Faux.
Il faut boire régulièrement avant d’avoir soif.
→ Faux.
C’est une mesure de prévention reconnue par l’administration.
→ Vrai.
Une réaction rapide sauve des vies.
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