Réouverture après fermeture : reprendre sans risque
Checklist des obligations et mesures pratiques pour accompagner le déconfinement en entreprise.
Introduction
Après une période d’arrêt ou de télétravail massif, la reprise nécessite une organisation progressive et formalisée.
L’objectif : protéger la santé des salariés, respecter les obligations légales et garantir une reprise d’activité sécurisée.
Diagnostic — Points de vigilance
Aucune formalisation des consignes de sécurité post-confinement.
Pas d’affichage réglementaire visible.
Document Unique non mis à jour avec les mesures COVID.
Aucune procédure écrite de nettoyage ou de décontamination.
Absence de planification pour les visites, réunions, missions extérieures.
Clauses d’assurance “faute inexcusable” non vérifiées.
Checklist — Actions essentielles pour accompagner le déconfinement
Je clique sur l’article « Le déconfinement » du Blog assurances-gesco.fr
Je m’informe sur mes obligations de moyens (article 1 de la loi du 9 mai 2020)
J’affiche les consignes de sécurité réglementaires
Je mets en place les mesures sanitaires et d’hygiène préconisées par l’administration
Je communique des informations sur les différents types de masques
Je mesure les espaces communs pour vérifier leur conformité
Je donne des consignes écrites pour le nettoyage des locaux
Je définis des procédures de décontamination
J’actualise le Document Unique de l’entreprise
Je planifie les réunions avec les fournisseurs et clients, ainsi que les interventions extérieures
Je revois l’aménagement des véhicules utilitaires et professionnels
Je consulte le centre de santé de rattachement
Je vérifie la garantie « faute inexcusable de l’employeur » de mon assurance
Je consulte info@assurances-gesco.com pour un avis sur mon contrat Responsabilité Civile et complémentaire santé
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FAQ — questions fréquentes
→ Non.
Il doit mettre en place des mesures de prévention suffisantes, prouver qu’il a informé les salariés, et mettre à jour le Document Unique.
→ Elles doivent être affichées de manière visible et accessibles à tous les salariés.
→ Oui, si l’employeur n’a pas appliqué ou pas prouvé les mesures de prévention nécessaires.
Le Quiz
→ Faux.
Il faut aussi prouver la mise en œuvre des mesures (nettoyage, distanciation…)
→ Faux
Il doit intégrer les risques liés à la reprise et au COVID.
→ Faux.
Ils doivent être ventilés, nettoyés et parfois réaménagés.
→ Vrai.
Cela permet de vérifier la couverture en cas d’incident post-reprise.
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Notre rôle est de comparer les offres, de personnaliser vos contrats selon vos besoins et d’assurer le suivi continu de votre couverture.
Cette exigence de transparence, de sécurité et de conseil sur mesure fonde la relation durable que nous entretenons avec chacun de nos clients.
Chez Gesco, la confiance est au cœur de chaque échange. Vos données sont traitées avec la plus grande rigueur et protégées conformément au RGPD. Chaque information partagée nous permet de mieux vous accompagner, sans jamais être transmise à des tiers sans votre accord. Ensemble, construisons une relation durable, fondée sur la transparence, la sécurité et l’accompagnement sur mesure. C’est cette confiance qui fait de nous un partenaire utile, engagé et attentif dans le suivi de vos dossiers.