INSERT’ASSUR : La passerelle entre l’assurance, l’ESS et l’Insertion
Résumé de la BD : INSERT’ASSUR – La passerelle entre le monde de l’assurance et la réinsertion des travailleurs handicapés
- INSERT’ASSUR est une initiative née de la volonté d’assurés et d’anciens assureurs pour créer des passerelles entre l’assurance et l’ESS, notamment l’insertion des personnes éloignées de l’emploi.
- La démarche a conduit à la création de la CIPA (Convention d’Insertion par l’Assurance), en partenariat avec l’ANRH, permettant de financer des actions pour l’emploi des travailleurs handicapés sans coût pour les entreprises.
- L’ANRH y voit un double intérêt : favoriser l’emploi des personnes handicapées et aider les entreprises à réduire leur contribution à l’OETH tout en générant des économies responsables.
- Des assureurs partenaires comme DATTAK (protection cyber) ou NUOMA (mutuelle solidaire) s’impliquent, séduits par la dimension sociale et RSE de la démarche.
- NUOMA revendique un ADN profondément ESS et RSE, avec une gouvernance bénévole et des écosystèmes tels que la mutuelle communale pour protéger la santé des habitants.
- Conclusion : INSERT’ASSUR illustre la convergence entre assurance, innovation sociale et solidarité, avec de nouvelles initiatives à venir dans le paysage assurantiel français.
INSERT’ASSUR : La passerelle entre le monde de l’assurance et la réinsertion des travailleurs handicapés
Maurice SALVATOR (PDG de Gesco S.A.S.) : Pas de meilleur mois que le mois d'août pour préparer septembre !
Et bienvenue à notre 22ème visio-conférence ! Une question, M. Raymond ?
J.P. RAYMOND, D.R.H. : Oui ! Est-il vrai que GESCO SAS a adhéré à l'association INSERT'ASSUR ?
Maurice SALVATOR : Oui ! Et son président, Jean-Louis BIAUJEAUD, est aujourd'hui parmi nous. Pouvez-vous nous parler d'INSERT'ASSUR ?
J.L. BIAUJEAUD, Président INSERT'ASSUR : Bonjour à tous ! INSERT'ASSUR est née de la volonté collective d'assurés et d'anciens assureurs - dont je fais partie - de créer des passerelles entre les deux mondes : celui de l'assurance et celui de l'ESS, plus particulièrement l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, mais également dans d'autres domaines dont celui - nous le verrons également - des services aux salariés.
Dans le domaine de l'insertion proprement dite, notre étude sur les clauses sociales dans les marchés d'assurances nous a donné l'idée de développer la "petite soeur" de la clause : la CIPA (Convention d'Insertion Par l'Assurance), ce que nous avons fait en partenariat avec l'ANRH.
Si nous ne vous la présenterons en détail qu'en septembre, dans le cadre d'une campagne d'information lancée dans un premier temps en Ile-de-France, disons seulement qu'elle consiste à faire financer par les assureurs des actions utiles à l'insertion des personnes handicapées, ces actions ne comportant donc aucun coût pour les entreprises.
Maurice SALVATOR : Une question au représentant de l'ANRH, Christophe BORDENAVE : Qu'est-ce qui a motivé l'ANRH pour participer à cette démarche ?
C. BORDENAVE, Responsable d'établissement adjoint : Deux raisons principales : Tout d'abord, la CIPA s'accorde tout à fait avec notre inscription dans l'ESS, dans la mesure où elle va contribuer à créer une dynamique favorable à l'emploi des travailleurs handicapés. De plus, elle intéresse toutes les entreprises, quelque soit leur taille, puisque non seulement, comme le disait Jean-Louis, elle ne leur coûte rien, mais au contraire les fait bénéficier d'économies sur leurs achats responsables. Et enfin, elle leur permet de réduire leur contribution à l'OETH (Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés).
Maurice SALVATOR: L'avis d'un assureur, maintenant : nous lançons en septembre l'opération cyber villes, et ce en partenariat avec DATTAK, mais également l'ANRH. Mathieur MASSIE, qu'est-ce qui a conduit DATTAK a être partenaire ?
M. MASSIE, DATTAK : DATTAK a pour mission initiale de protéger les entreprises et collectivités contre toujours plus grand risque cyber, mais du fait qu'INSERT'ASSUR, de concert avec salariés d'ANRH, offre un service d'assistance dédié aux administrés, ce partenariat nous permet de prendre un virage social et solidaire. C'est cela qui nous a plu !
M. SALVATOR : Merci, Mathieu ! Qui peut, mieux qu'une mutuelle, se revendiquer d'appartenir au monde de l'ESS ? NUOMA est celle qui, dès le début, a manifesté le plus grand intérêt pour l'action d'INSERT'ASSUR, y compris dans le domaine que nous évoquions, celui des servicees aux salariés, notamment les parents de salariés. Son président, Gilles BARRIERE, va nous dire pourquoi.
G. BARRIERE, Président NUOMA : Avec plaisir, Maurice. NUOMA, vraie mutuelle issue de deux mutuelles d'entreprises de technologie, est de par sa nature, son ADN, son histoire et sa stratégie, au coeur de l'ESS. Notre pilotage, notre C.A., notre stratégie sont totalement assurés par des bénévoles.
Nous complétons cet ancrage ESS en étant la première mutuelle en France à signer la charte RSE, et n'avons eu de cesse depuis lors à compléter nos offres et services sur ces deux dimensions complémentaires. Comme j'ai l'habitude de le dire, nous n'avons pas de "budget RSE ou leviers ESS", tout notre fonctionnement est RSE et ESS !
Jean-Louis le sait bien car nous travaillons déjà ensemble au titre de notre initiative de mutuelle communale, un autre de nos écosystèmes ESS, qui vise à protéger la santé des personnes au sein de communes partenaires.
Nous sommes ravis de pouvoir mener ces discussions et transformer en acte ces valeurs fondamentales. Ainsi nous allons continuer à développer ces écosystèmes ESS pour être en mesure, dans un futur proche, d'encore mieux servir ensemble les entreprises et collectivités.
M. SALVATOR : Merci à tous pour votre participation, et rendez-vous en septembre, où vous verrez cette année du nouveau dans le paysage assurantiel français !
Pour plus d'informations : 01 48 37 68 68 !
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